经过六周的摸底，雅虎（YHOO.NASDAQ）新CEO卡萝尔?巴茨昨日公布了一项大范围重组计划，包括雅虎公司管理结构变更和管理层人事改组。
根据重组计划，雅虎旗下的各个技术和产品部门将合并成一个整体，由首席技术官阿里?巴洛格负责；并且新成立服务工程和运营团队，负责常见技术服务的应用，包括软件管理和基础架构建设，由高级副总裁戴维?迪布尔负责,KSB valves。
而雅虎原有的全球四个市场区域被重新划分为两个区：北美区和国际区。北美区由北美区执行副总裁希拉里?施奈德负责；国际区负责人将稍后任命。巴茨认为，国际业务的增长对于雅虎至关紧要,3d laser crystal，过去数年来雅虎过于依赖美国业务。这些高管都直接向巴茨汇报。
雅虎将新成立负责处理用户反馈的客户咨询部门，该部门将有助于雅虎更好地倾听来自用户和广告主的意见。
巴茨认为，移动业务将是雅虎重中之重。戴维?郭（David Ko）将主管雅虎全球移动业务部，负责移动业务、战略发展和盈利事宜，雅虎所有产品团队都有职责在其产品中融入创新移动技术及体验。
在管理层调整中，雅虎原首席财务官布莱克?乔根森将离职；另外还新设两个职位：首席营销官和CEO办公室主任。首席营销官将由NetApp原高管埃莉莎?斯蒂尔出任，巴茨本人正是NetApps董事会成员,cheap wow gold。
巴茨表示，相信新的管理架构将有助于雅虎更快地发展，雅虎将因此而能够提高决策速度，重新重视客户的需求。雅虎新管理架构的目标是向消费者和广告客户提供最好的体验，提高公司运营效率。
投资机构Sanford C. Bernstein & Co分析师杰弗里?林赛认为，此前雅虎的组织结构庞大、功能紊乱，进行合理重组将是有益的。而美国投行Pacific Crest Securities分析师史蒂夫?温斯坦表示，巴茨在如此短的时间内公布重组计划显示了其果断的一面，但仅靠一项重组计划无法让雅虎复兴，外界最关心的是雅虎今后的战略方向，其次才是管理层执行的问题。
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